週休3日制度導入の背景
東京都の小池知事は来年度から都庁職員を対象に週休３日を導入する考えを示しました。
導入の理由について小池都知事は人手不足解消の課題や、出産や育児によって女性がキャリアを諦めることなく、柔軟な働き方ができるように見直す必要性を挙げています。
この動きには、介護や病気などにも対応できる働き方が求められていることが背景にあるとされています。
他自治体での導入状況と今後の展望
週休３日制は他の自治体でも導入が進んでおり、千葉県では今年６月から、群馬県では来年４月からの本格導入が予定されています。
しかし、実際に週休3日制を導入している企業は厚生労働省の調査によると昨年の段階で7.5%しかないという現状を考えると、東京都の取り組みが今後どのように広がっていくのか注目されます。
