保険料負担と手取り減少の懸念
政府が検討中の案には、保険料負担が生じることが含まれており、その結果、働く人にとって将来の年金は増える一方で、手取りが減少する懸念があります。
特に新たに設けられる「２０時間の壁」により、働き控えが起きるのではないかとの指摘が存在します。
この問題を解決するために、最近厚生労働省が提示した案には、手取り減少を完全には防げないという大きな違いがあります。
厚生年金加入による手取りの影響と労使折半のメリット
さらに、働く人が国民年金等に加入する際には、全額自己負担となるため手取りが減少しますが、厚生年金に加入すると手取りは労使折半となり減少しません。
事業主に対して配慮した社会保険料の軽減措置が考慮されているため、正社員としての時間勤務が増えることがむしろ歓迎される可能性も示唆されています。
これにより、働く人の手取り減少と新たな壁の問題は緩和されると期待されます。
