賃上げの流れと春闘の現状

こんばんは。

物価が高騰する中で、賃上げの流れは定着するんでしょうか。

ことしの春闘は、きょうが集中回答日です。

こちらは春闘で妥結した賃上げ率の過去２０年の推移です。

２００４年から２０２２年まで１％台から２パーセント台で推移してきましたが、おととしは３．６％、そして去年は３３年ぶりに５％を超えました。

そしてことし、大手では、満額を含む高い水準の回答が相次いでいます。

労働組合の事務所から最新の情報を中継でお伝えします。

満額、満額、そして満額の文字。

こちらの赤い数字は、満額以上、つまり組合が要求した以上の回答を得たことを示しています。

大手企業の賃上げと中小企業への影響

大手自動車メーカーでは、トヨタ自動車は賃上げとボーナスの要求について、総額を満額回答しました。

満額回答は５年連続です。

食品・飲料メーカーでは、およそ６％から７％の賃上げで、妥結や合意しています。

一方で、物価の高騰が続いて、働く人の実質賃金は３年連続のマイナスで、物価の上昇に賃金が追いついていない状況です。

今後の焦点は、中小企業に高い水準の賃上げが波及するかどうかです。