高齢者支援における人材不足と経験の継承

その地域においてなかなか人材が不足するために、一度離職されたご高齢の方がもう一回現場に戻らざるをえないみたいなことがあるというようなお声もいただいておることで、そういった中で、若い人に入っていただくためには、やっぱり訪問系って、お１人で行くケースになりますんで、経験年数が短いヘルパーさんに、しっかり経験を持った方が同行していただく、そのことをちゃんと報酬上、評価するというようなことの強化も盛り込ませていただいたところでございまして、そういう現在、活躍されているベテランのホームヘルパーさんが有する経験とか技術が、しっかり若い方々にも継承されるように、取り組みを進めてまいりたいと思います。

若者がヘルパーになりたがらない要因と改善案

…の現場からは、若者がヘルパーになりたがらない要因に、料理というものがあるというふうに聞いてますので、これを例えば冷凍とかも使えるようにするなど、若い人の声もぜひヘルパーの現場の声を聞いて、改善を目指していただきたい。