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新会社は従業員評価を販売実績からスキル重視に変更。

人事制度の見直しと変更点

旧ビッグモーターから事業を引き継いだ新会社は、販売実績などに偏って評価していた人事制度を改めることを発表しました。

新しい評価基準の導入

新会社は、従業員のスキルや仕事ぶりなどに重点を置いて評価する人事制度を来年１月から導入するとしています。

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