就職氷河期世代の介護問題の現状
就職氷河期世代支援に関する質問があり、特にその世代が親の介護を担うビジネスケアラーとなる可能性が高いことが懸念されています。
今後10年間で約200万人に達するとの予測があり、この世代は若いころの非正規雇用経験が影響し、賃金が低く、貯蓄も不十分です。
これにより、介護による離職や収入減が深刻な課題となる可能性があります。
仕事と介護の両立支援の必要性
これまでの就労支援に加え、仕事と介護の両立支援を中核とした新たな取り組みを位置づけることが必要です。
政府は、就職氷河期世代へのリスキリングの強化や正規雇用者へのキャリアアップ支援にも重点を置くべきとしています。
そうすることで、個々の人生に寄り添った支援が実現できると考えられています。
