介護業界における人材不足と取り組み
介護業界では人材不足が深刻な問題となっており、特に若いヘルパーの確保が難しい状況です。
このため、一度現場を離れた高齢者が再度現場に戻る可能性があるとの声が寄せられています。
若い人材を育成するためには、経験豊富なベテランのホームヘルパーが、短い経験年数のヘルパーに同行することが重要です。
それを報酬面で評価する仕組みを強化し、現場での経験や技術の継承を進めることが求められています。
若者の介護職志望に向けた改善の必要性
このように、介護現場における人材の育成と経験の継承が急務とされています。
特に、若者がヘルパー職に就きたくない理由として、調理業務の負担等が挙げられており、改善を希望する声もあります。
このような声を元に、さらなる対策と改善が求められる中、介護業界の取組が注目されていると言えるでしょう。
